アメリカで働く&起業する私のブログ

アメリカでIT系の仕事をする傍ら起業までしてしまった私が、アメリカでのスマートな働き方をお伝えします。

Tag: マネージメント

International Women’s Day(国際女性デー)に、周りで活躍する女性を思う


今日はInternational Women’s Day(国際女性デー)です。先人の女性たちが権利を求めて立ち上がった経緯があってこそ、私たちが男性と同じ権利を有し、女性でも自立する道が開けたのは実はそう遠い昔ではないと思うと感慨深いですね。アメリカではこの日を記念して、いろいろなイベントが行われます。私の勤めるオフィスでも、活躍する女性を招待してのパネルディスカッションが行われたので、上司と一緒に見にいってきました。

 

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上司に仕事をさせるにはメールが効果的?極寒オフィスで同僚がキレた!


私の働くオフィスビルでは、部屋の場所によって超寒いところがあります。私は早朝6時半にはオフィスに到着するので、その頃寒いのはしょうがないとして、問題は10時ごろに換気のためのファンが回り始めるとさらに寒くなること。空気を入れ替えるための換気は健康のために必要なこととして、でもその度にホッカイロや温かい飲み物で手を温めなきゃいけないってひどくありません?

 

そんな私たちの極寒オフィスである日放火騒ぎがあり、私たちが巻き込まれることとなりました。

 

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新入社員の宿命?早く新しい職場に慣れる方法!


職場に転職ではありますが、新入社員が3人まとめて入ってきました。まぁ、アメリカなので新入社員という概念はほとんどの場合なくて、ある程度の職務経験を持って入ってくるのが一般的です。ただ私たちのチームに配属されたクリス君は3年前に大学を卒業したばかりの若者。私が大学を出たての頃に比べれば、アメリカ人だし、語学的問題があるわけでもないし、ずっと上手に職場に溶け込んでいますが、それでも助けてあげたいと思ってしまうことがいくつかありました。

 

そこで今日は新入社員が職場に早く慣れるために、というよりも、早く職場のあれこれをうまく乗り越えるために、私が大切だと思うことをご紹介します。

 

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嫌われ者マネージャーFの嫌われる要因についてチームで話し合った!


どこの組織にも嫌われ者は存在しますが、私の働く部署での嫌われ者と言う点で一致するのがマネージャーのF。以前もFの話はブログに書いたことがあります。

みんなに嫌われている人が、なぜかうまくいってるように見えるからくり

 

たまに組織替えの兆しが見え始めると、どうかFの下では働くことになりませんように、とみんな戦々恐々です。上から呼び出されて「Fのチームで働いてくれないか?」と打診があると、みんな全身全霊かけて逃げます。今まで唯一「別にいいよ」とその命令にすぐ従ったのはとある若い職員だったのですが、その理由は彼がその1週間後に辞表を提出することを決めていたからと言う、なんとも分かりやすい理由。

 

仲のいい同僚数人でランチへ出かけた際、なぜFが嫌なのかを話し合ってみることにしました。

 

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みんなに嫌われている人が、なぜかうまくいってるように見えるからくり


みなさんの周りに、性格の悪い嫌われ者っていますか?私の周りにはいます!でも私はそういう方々とはできる限り距離を置くようにします。こう見えて傷つきやすいアラフォーなんで、いちいちグッサグサきて、そのたびに消費するエネルギーがもったいないと思うから。でもそういう人たちを遠くから眺めて気づくことは・・・、なんだか彼らの人生うまくいってるっぽい?

 

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会社で働いているふりをする方法10選 うまく仕事をサボるコツを伝授!


同僚とランチをしながら、彼の部下がいかに働きかなくて困っているかの愚痴を聞かされました。どの会社にも働かない社員はいるものですが、公務員になると職が安定しすぎてしまうものだから、自然とそういう社員が増えるんですよね。私の周りにも、どう考えても1日2時間くらいしか働いていない人、普通〜にいます。忙しい人と、そうでない人の、ギャップが広がるのが、マネージメントに問題がある会社の特徴。

 

まぁ、それでも、その同僚を困らせている、働かない社員の働いているふりぶりが笑えたので、ここでご紹介します。

 

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マイクロマネージメントの特徴と対処法4つ


今日は同僚とランチへ行き、いかに私たちの部署のマネージャーの面々がマイクロマネージメントかを語り合いました。それぞれの体験談がおもしろおかしくて強烈で、ランチ中笑いっぱなし。こんな面倒なことも一緒に笑い飛ばせる同僚に囲まれて、幸せです。なーんて、慣れないポジティブ思考アピールしちゃった。

 

マイクロマネージメントとは業務のあらゆる手順を細かく監督し、意志決定を部下に任せず、独自に行ってしまうマネージメントのやり方のことです。最後に成功さえすればやり方なんかどうでもいい、とは言いませんが、やり方を全て指図されると鬱陶しいものです。アメリカではこの手のマネージャーはものすごく嫌われます。自分に自信があり、意見を尊重されたがるアメリカ人にとって、マイクロマネージャーは憎き存在。私たちがアメリカ人のマネージメントに当たる際には、気をつけなければいけません。今日はそんな憎き存在のマイクロマネージャーの特徴を紹介します。

 

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